Desenvolvimento de Pessoas

Avaliação de desempenho

A manutenção do profissional é primordial para o sucesso da organização. O processo de avaliação de desempenho implementado, permitirá aos gestores conhecer a fundo os potenciais existentes em sua equipe, aprimorando assim a gestão das pessoas, melhorando a comunicação entre líderes e liderados e, ainda, motivando os colaboradores ao seu crescimento profissional.

Ajudamos nossos clientes a obter o melhor desempenho de seus profissionais, identificando as possibilidades para o sucesso de sua equipe.

Benefícios previstos

O processo de Avaliação de desempenho implementado pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

  • Alinhar o processo às necessidades da empresa.
  • Identificar os aspectos que afetam a organização.
  • Medir realisticamente o desempenho dos colaboradores.
  • Dar transparência ao processo de promoção ou reajuste salarial.
  • Identificar necessidades de treinamento e reciclagem.
  • Estimular a produtividade e oferecer oportunidades de crescimento.
  • Melhorar o processo de recrutamento e seleção.

Dinâmica do serviço

Os consultores da Soar desenvolverão as seguintes etapas para a entrega do processo de Avaliação de desempenho:

  • Compreender a estrutura organização atual.
  • Criar um processo de avaliação adequado a realidade da empresa.
  • Definir as políticas e indicadores referentes ao processo.
  • Comunicar com diretoria, liderança e colaboradores.
  • Definir as pessoas chave para suportar a implementação.
  • Aplicar treinamento com os envolvidos.
  • Suportar a liderança durante as avaliações.