Avaliação Comportamental

O perfil técnico já não é mais suficiente para diferenciar os colaboradores com alto desempenho, capazes de lidar com as adversidades do ambiente corporativo. Para auxiliar, tanto os colaboradores quanto as empresas, Consultoria de RH realiza a avaliação de perfil comportamental. Esta avaliação fornece uma série de informações de altíssima qualidade, fundamentais para os gestores e profissionais de RH. 

Benefícios previstos

 A avaliação comportamental realizada pela consultoria trará os seguintes benefícios para sua empresa:

·         Identificar os pontos fortes e a desenvolver no colaborador.

·         Identificar necessidades de treinamento e reciclagem.

·         Facilitar o processo de realocação do profissional.

·         Melhorar o desempenho do colaborador.

·         Aumentar a satisfação no ambiente profissional.

·         Maior assertividade no processo de recrutamento e seleção.

Dinâmica do serviço

O consultor desenvolverá as seguintes etapas para a conclusão da avaliação: 

·         Compreender a necessidade da organização.

·         Disponibilizar o acesso à ferramenta de avaliação.

·         Comunicar e treinar os colaboradores para o preenchimento da  avaliação.

·         Analisar o perfil comportamental emitido pela ferramenta.

·         Fornecer o feedback sobre o relatório gerado.