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É compreender o complexo ambiente organizacional e as relações interpessoais, analisar os possíveis pontos de melhoria, desenhar a melhor alternativa e, se necessário, implementar a mudança para o crescimento da empresa. E desenhada uma solução baseada nas necessidades únicas da empresa, através das melhores práticas em Recursos Humanos e gestão.

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porGuerlen maio 6, 2018

Medida que alterava reforma trabalhista perde a validade.

A Medida Provisória 808/17, que modificou diversos pontos da reforma trabalhista, perde a validade nesta segunda-feira (23/04). Com isso, a refo